昨年のワークショップＩＴ講習会から1年が経ちました。
この間、新たな挑戦としてワード・エクセルを楽しく自ら学びたくなるようにと、
小さなテストを繰り返し実践し、本格的なラーニングファシリテーター研修へも参加し
パワーアップして今年もこの場に立てました。
4月初旬、昨年と同じ会社の人事部様より今年も新入社員研修を依頼され
研修内容をかなり濃くしてＩＴワークショップ研修を行いました。
昨年は2日間12時間をかけてパワーポイント実践研修を行いましたが、
今年は、1日目エクセル・2日目パワーポイントと昨年より難しい課題をいただきました。
昨年の研修結果、提出した報告書から信頼をいただきましたので、
時間的な制約はあるものの、研修内容につきましては、
今年はエクセル、パワーポイントとも新入社員に対してあるべき姿を簡単に提示していただき、
後は私どもの考えた通りに進めていいとのお話でした。
そこで、ここは学んだこと実践したこと全開で行こうと考え、
・期待の明確化
・行動し経験をする
・フィードバック・結果の確認
・学習の発生
と、学習理論の世界、学び方を学ぶ理論で取り組みました。