１か月前のことになりますが、
地元企業様の今年度新卒の８人の新入社員の方と一緒に
アクティブラーニーングを取り入れた
「教えないで学び方を学ぶ」
ワークショップ型学習
「パワーポイントの学び方を学ぶ」
講習会をやらせていただきました。
「教わる」講習会から
「やってみて覚える」ワークショップ。
「こうやるのかな」
「こっちのほうがほうがいいよ」
「やっぱりこうだよ」
多くの学びを深めることができました。
自分たちの答えを発表、答えをシェアー、フィードバック。
最終結果は実際の仕事での成果次第ですが、
一人一人が大きな何かを掴んで研修を終えることができました。